Aplicarea mustrării scrise pentru funcționarii publici în lumina Deciziei nr. 191/2025 a Înaltei Curți de Casație și Justiție. Analiză comparativă cu situația salariaților

The High Court of Cassation and Justice ruled, by Decision no. 191/2025, on the manner in which the employer directly issues a written reprimand for civil servants, in relation to the provisions of art. 493 paragraph (1) and paragraph (3) of the Administrative Code. According to the aforementioned decision, the prior investigation and hearing of the civil servant are mandatory. In this regard, the Constitutional Court also ruled by Decision no. 466/2024, which will be analyzed in the article. For employees, the disciplinary sanction of a written warning can be issued much more easily, without conducting a prior disciplinary investigation and, implicitly, without hearing the employee, as provided for in the Labor Code. In this study, the two aforementioned decisions will be analyzed, as well as the situation of employees, in order to establish the specific particularities of these disciplinary sanctions and the best ways of applying them.  

Înalta Curte de Casație și Justiție s-a pronunțat prin Decizia nr. 191/2025 cu privire la modul în care se dispune în mod direct de către angajator mustrarea scrisă pentru funcționarii publici, raportat la prevederile art. 493 alin. (1), respectiv alin. (3) din Codul administrativ. Conform deciziei menționate, cercetarea prealabilă și audierea funcționarului public sunt obligatorii. În acest sens, s-a pronunțat și Curtea Constituțională prin Decizia nr. 466/2024 care va fi analizată în cuprinsul articolului. Pentru salariați, sancțiunea disciplinară a avertismentului scris se poate Radu Stefdispune mult mai ușor, fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile și implicit, fără audierea salariatului, după cum prevede Codul muncii. În prezentul studiu, vor fi analizate cele două decizii amintite, dar și situația salariaților, pentru a se stabili particularitățile specifice acestor sancțiuni disciplinare și cele mai bune modalități de aplicare.